 |
О фонде | Пресс-центр | Вакансии | Контактная информация |
Корпоративная программа пенсионного обеспечения ОАО «Аэрофлот» |
Программа софинансирования накопительной части пенсии
- Для чего предназначена программа софинансирования накопительной части трудовой пенсии?
- В чем заключается выгода от участия в программе софинансирования?
- В каком размере будет осуществляться государственное софинансирование?
- Кто может участвовать в программе софинансирования?
- Софинансируется ли формирование пенсионных накоплений уплаченных третьими лицами за несовершеннолетних?
- Как можно вступить в программу софинансирования?
- Как производить уплату добровольных страховых взносов?
- Как получить социальный налоговый вычет на добровольные страховые взносы?
- Каким образом будут инвестироваться дополнительно уплаченные взносы?
- Как будут выплачиваться средства, накопленные по программе софинансирования?
Для чего предназначена программа софинансирования накопительной части трудовой пенсии?
Программа софинансирования накопительной части трудовой пенсии подразумевает совместную уплату дополнительных страховых взносов гражданином и государством в равном размере на накопительную часть трудовой пенсии. Она предназначена для поддержки государством социально активных граждан, заботящихся о своем пенсионном будущем.
В чем заключается выгода от участия в программе софинансирования?
- Государственная поддержка в формировании пенсионных накоплений в размере до 12 000 рублей;
- Возврат налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13% от суммы взносов, уплаченных за год;
- Прирост пенсионных накоплений за счет ежегодного инвестиционного дохода;
- Для лиц
30-35 летнего возраста увеличение пенсии в среднем на 3 000 — 4 000 рублей (по современной стоимости) при минимальных затратах и без ущерба для своего бюджета; - В финансовой сфере отсутствуют другие виды вложений, приносящие 113% годовой доход, гарантированный государством.
В каком размере будет осуществляться государственное софинансирование?
Государство будет доплачивать 100% к уплаченным гражданином взносам, но не более 12 000 руб. в год на протяжении 10 лет в отношении каждого гражданина, вступившего в систему с 2009 года. Минимальная сумма добровольного взноса гражданина составляет 2 000 руб. в год, максимальная сумма не ограничена.Если при достижении пенсионного возраста гражданин не подаст заявление о назначении ему трудовой пенсии и продолжит уплачивать дополнительные взносы, государство доплачивает 400% к уплаченным гражданином взносам, но не более 48 000 руб. в год. При этом общий период софинансирования государством также не превышает 10 лет. Таким образом, сумма софинансирования, полученная из бюджета, может быть существенно выше 120 000 руб.
Кто может участвовать в программе софинансирования?
Принять участие в софинансировании своей накопительной части трудовой пенсии могут граждане Российской Федерации любого возраста, включая мужчин старше 1953 г.р. и женщин старше 1957 г.р., лишенных в настоящее время права на накопительную часть трудовой пенсии за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в обязательном порядке. Право на участие в софинансировании имеет работодатель гражданина, участвующего в программе. Дополнительные страховые взносы работодателя освобождаются от исчисления страховых взносов во внебюджетные фонды, НДФЛ и не включаются в налогооблагаемую базу при исчислении налога на прибыль.
Софинансируется ли формирование пенсионных накоплений уплаченных третьими лицами за несовершеннолетних?
Лица, вступающие в правоотношения по ОПС в целях уплаты страховых взносов за другое физлицо, за которое взносы в соответствии с законодательством не уплачиваются, и уплачивающие дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии, относятся к разным категориям. В связи с этим установлены разные механизмы реализации их прав: порядок подачи заявления, размер и порядок уплаты взносов.
Невозможно применять правила, установленные для лиц, вступающих в правоотношения по ОПС в целях уплаты взносов за другое лицо, к тем, кто добровольно уплачивает дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
На условиях и в порядке, установленных Законом о дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и господдержке формирования пенсионных накоплений, лицо может уплачивать взносы только за себя. Дети по законодательству не отнесены к категории застрахованных лиц.
По мнению Минфина России, учет дополнительных страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии, уплаченные третьими лицами за детей, не соответствует нормам законодательства, в т. ч. в части целевого использования средств бюджета, направляемых для господдержки формирования пенсионных накоплений.
Как можно вступить в программу софинансирования?
Необходимо подать заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в Пенсионный фонд России через:
- отделение ПФР по месту жительства,
- филиал ОАО «Сбербанк России» одновременно с заключением договора об ОПС с НПФ Сбербанка.
При себе нужно иметь паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Как производить уплату добровольных страховых взносов?
Дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии перечисляются в Пенсионный фонд России независимо от того, где формируется накопительная часть пенсии. ПФР передает эти взносы в тот негосударственный пенсионный фонд, где формируются пенсионные накопления застрахованного лица.
Начинать уплату добровольных взносов следует после получения уведомления из Пенсионного фонда РФ о том, что Вы являетесь участником программы. Перечислять добровольные взносы можно несколькими способами:
- В любом филиале ОАО «Сбербанк России» по форме ПД-4 (налог). Реквизиты для перечисления есть в отделениях Пенсионного Фонда России и филиалах ОАО «Сбербанк России».
- Оформить длительное поручение на перечисление добровольных страховых взносов с Вашего вклада или с зарплатной карты ОАО «Сбербанк России».
- Подать в бухгалтерию по месту работы заявление об удержании добровольных взносов из зарплаты и перечислении их в Пенсионный фонд России.
Перечислять взносы можно с любой периодичностью и в любой сумме.
Как получить социальный налоговый вычет на добровольные страховые взносы?
Документы на получение социального налогового вычета можно подать в налоговую инспекцию в течение трех лет после окончания налогового периода, но выгоднее это сделать сразу после окончания налогового периода. В этом случае полученные в качестве налогового вычета средства Вы сможете реинвестировать, внеся их в качестве взноса по программе софинансирования и заработать на эти средства доход. Так что лучше поспешить с подачей документов в налоговую инспекцию по месту налогового учета и представить следующие документы:
- налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц (Форма
3-НДФЛ, бланки можно получить в налоговой инспекции или распечатать из Интернета) - справку о доходах налогоплательщика за отчетный налоговый период (Форма
2-НДФЛ, оформляется по месту получения доходов) - заявление на получение социального налогового вычета
- платежные документы, подтверждающие уплату взносов по программе софинансирования (в зависимости от способа уплаты взносов: при наличной оплате через банк — извещения по форме ПД-4; при безналичной оплате — выписка о перечислении пенсионных взносов с банковского счета плательщика, либо справка бухгалтерии об удержании пенсионных взносов из зарплаты).
Процедура получения налогового вычета может показаться слишком трудоемкой. Однако вряд ли стоит отказываться от возможности получения по своим взносам дополнительного дохода в размере 13%. В целях экономии времени указанные документы можно направить в налоговую инспекцию заказным письмом с описью вложения и уведомлением. В любом случае рекомендуется сделать копии с направляемых документов.
Каким образом будут инвестироваться дополнительно уплаченные взносы?
Дополнительные взносы инвестируются по тем же правилам, что и уже учтенные пенсионные накопления:
- в государственной управляющей компании, если гражданин не подавал заявление о переводе накоплений в частную управляющую компанию и не заключал договор об ОПС с НПФ;
- в частной управляющей компании, которую избрал гражданин путем подачи заявления в ПФР;
- в НПФ, если застрахованное лицо заключило договор об обязательном пенсионном страховании и подало заявление о переводе пенсионных накоплений в данный негосударственный пенсионный фонд.
Как будут выплачиваться средства, накопленные по программе софинансирования?
Накопленная сумма пенсионных накоплений, учтенная на пенсионном накопительном счете гражданина в ПФР или НПФ, будет преобразована в ежемесячную пенсию путем деления на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, составляющее с 2013 года 228 (19 лет). В случае смерти застрахованного лица до назначения ему накопительной части трудовой пенсии, пенсионные накопления подлежат выплате правопреемникам умершего застрахованного лица. В случае смерти застрахованного лица после назначения накопительной части трудовой пенсии, выплата правопреемникам пенсионных накоплений умершего не предусматривается. Выплата правопреемникам осуществляется в размере, эквивалентном сумме средств пенсионных накоплений, учтенной на пенсионном счете застрахованного лица на дату смерти.
